Evaluaci\u00f3n y selecci\u00f3n de personal online<\/p>\n
Alejandro Pedrosa, CEO y fundador<\/strong> de Jobfie, es Ingeniero en Telecomunicaciones y en 2014 particip\u00f3 en un \u201chackaton\u201d de Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica, en el que ten\u00eda que presentar una idea social, innovadora y tecnol\u00f3gica en 48h. En esa \u00e9poca se encontraba finalizando la carrera y a punto de incorporarse al mercado laboral, por lo que detect\u00f3 deficiencias en el sistema de b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n No hab\u00eda herramientas digitales para mostrar todo el talento de los aspirantes y del lado de las empresas. Le resultaba arcaico revisar miles de CVs manualmente, por no a\u00f1adir que todas las pruebas de selecci\u00f3n se realizaban de modo presencial, perdiendo mucho tiempo y recursos.<\/p>\n En este contexto, decidi\u00f3 aplicar sus conocimientos en inteligencia artificial para desarrollar un algoritmo capaz de analizar CVs y ofertas de empleo de manera autom\u00e1tica y reducir la criba curricular a segundos.<\/strong><\/p>\n A partir de esta idea, como no se puede estar s\u00f3lo en todo el camino como emprendedor, nos sumamos al proyecto Maria Isabel Martinez<\/strong>, CDO y yo, Janire Carazo, CFO<\/strong> y comenzamos a desarrollarlo. Los tres cofundadores de la iniciativa. Desde hace un a\u00f1o, est\u00e1 con nosotros Adri\u00e1n, nuestro CTO.<\/strong><\/p>\n As\u00ed surge el core de Jobfie. M\u00e1s tarde, bas\u00e1ndonos en las necesidades de nuestros clientes y usuarios, fuimos implementando nuevos recursos para evaluar candidatos como v\u00eddeo-entrevistas, test online, v\u00eddeo-CV o el an\u00e1lisis de la conducta humana.<\/p>\n Siempre tuve ganas de emprender mi propio negocio, de conocer c\u00f3mo es una empresa desde sus inicios.<\/p>\n Al finalizar la carrera, la b\u00fasqueda de empleo estaba muy complicada. Cuando Alejandro me cont\u00f3 la idea que ten\u00eda en mente, no dud\u00e9 un segundo en aportar todo lo que hab\u00eda aprendido sobre econom\u00eda y empresa a Jobfie, y concretamente si se trataba de mejorar la b\u00fasqueda de empleo, lo hac\u00eda a\u00fan m\u00e1s alentador.<\/p>\n Durante los primeros meses, de desarrollo de Jobfie estuve combinando el proyecto con las pr\u00e1cticas en auditoria. En seguida me di cuenta de que las ganas, ilusi\u00f3n y energ\u00eda que pon\u00eda en Jobfie eran muy fuertes. La motivaci\u00f3n de hacer algo tuyo, verlo nacer y crecer, me hizo decantarme por la dedicaci\u00f3n 100% a nuestro proyecto, que pronto se convertir\u00eda en empresa.<\/p>\n Los tres fundadores, coincidimos en que somos gente joven, preparada, motivada y sin miedo al fracaso.<\/strong> Quiz\u00e1s sea la juventud la que nos hace tomar grandes riesgos y darnos tiempo para caernos y levantarnos una y otra vez.<\/p>\n Hemos encontrado muchos apoyos, comenzando por nuestras familias y amigos que soportan nuestra carga, nuestras alegr\u00edas y nuestras penas. Nuestros mentores, desde Alejandrino y Jes\u00fas (nuestros asesores legales y fiscales) que confiaron en nosotros desde el momento cero, hasta \u201cPlug&Play\u201d, la aceleradora de Startups en la que participamos. Instituciones p\u00fablicas, que tambi\u00e9n nos brindan su apoyo, aunque muchas veces, haya que insistir mucho hasta conseguirlo.<\/p>\n No es f\u00e1cil lograr apoyo verdadero cuando est\u00e1s comenzando y no tienes nada. Sin embargo, cuando vas dando peque\u00f1os pasos y comienzas a brillar entonces, sorprendentemente, se empiezan a abrir puertas que antes te hab\u00edan cerrado.<\/p>\n Las mayor dificultad, para nosotros, han estado en la financiaci\u00f3n.<\/strong> El capital riesgo en Espa\u00f1a no es f\u00e1cil de conseguir, sobre todo para ciertos sectores. Siempre piden m\u00e9tricas grandiosas y muchas veces, para conseguirlas, hace falta el apoyo antes. Quiz\u00e1s este sea uno de los motivos de la tasa de mortandad tan alta en Startups antes del segundo a\u00f1o.<\/p>\n El emprendedor est\u00e1 hecho de una pasta especial, hay que soportar muchos golpes, hay que poner mucho esfuerzo, sacrificio y sin perder la sonrisa, la ilusi\u00f3n y tu objetivo.<\/p>\n Un emprendedor debe ser una persona trabajadora y perseverante, que se deje aconsejar y mantenga su buen criterio e intuici\u00f3n, debe saber trabajar en equipo y delegar ya que \u00e9l s\u00f3lo no va a poder hacer todo el trabajo. Debe ser una persona creativa y proactiva. Tambi\u00e9n le dir\u00eda que mantenga un peque\u00f1o colch\u00f3n econ\u00f3mico durante los primeros a\u00f1os, porque son dif\u00edciles y jug\u00e1rselo todo a una carta puede llevarnos a tomar decisiones equivocadas y precipitadas.<\/p>\n Y lo fundamental; \u00a1Disfrutar del camino!<\/strong> Si eres emprendedor, tienes que disfrutar y apasionarte por lo que haces sino, ni tiene sentido ni encontrar\u00e1s la motivaci\u00f3n para seguir. No tener miedo al fracaso, y estar dispuesto a aprender y absorber absolutamente todos los conocimientos que una experiencia as\u00ed te proporciona.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Evaluaci\u00f3n y selecci\u00f3n de personal online Janire Carazo Alcalde Co-founder & CFO Nuestra historia… Alejandro Pedrosa, CEO y fundador de Jobfie, es Ingeniero en Telecomunicaciones y en 2014 particip\u00f3 en un \u201chackaton\u201d de Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica, en el que ten\u00eda que presentar una idea social, innovadora y tecnol\u00f3gica en 48h. 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Una de cal y otra de arena.<\/h3>\n
El emprendedor est\u00e1 hecho de una pasta especial.<\/h3>\n