{"id":6331,"date":"2021-06-07T11:49:53","date_gmt":"2021-06-07T10:49:53","guid":{"rendered":"https:\/\/123emprende.com\/blog\/index.php\/2022\/01\/03\/nuevas-habilidades-directivas-en-tiempos-de-covid-19\/"},"modified":"2022-09-26T09:05:29","modified_gmt":"2022-09-26T08:05:29","slug":"habilidades-directivas-que-valoran-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/123emprende.com\/blog\/habilidades-directivas-que-valoran-las-empresas\/","title":{"rendered":"Habilidades directivas que valoran las empresas"},"content":{"rendered":"<p>La crisis del Covid-19 ha obligado a las empresas a identificar las habilidades directivas clave y valorar a los profesionales&nbsp;capaces de adaptarse a las nuevas circunstancias.<\/p>\n<p>A principios de a\u00f1o las empresas hicieron planes, idearon estrategias, se marcaron objetivos y tomaron decisiones para conseguirlos. As\u00ed lo hicieron la mayor\u00eda de ellas hasta que lleg\u00f3&nbsp;el Covid-19 y desbarat\u00f3 la mayor\u00eda de los planes, no solo profesionales, tambi\u00e9n personales.<\/p>\n<p>Mientras algunas de ellas se quedaron bloqueadas sin capacidad de respuesta, <strong>otros equipos han reaccionado a este gran imprevisto controlando la angustia y tomando decisiones<\/strong> que afectar\u00e1n a la forma en la que trabajar\u00e1n tanto a corto como a largo plazo.<\/p>\n<p>Hemos hablado con <strong>directivas <\/strong>y <strong>CEOs de empresas<\/strong>&nbsp;para conocer c\u00f3mo han reaccionado sus compa\u00f1\u00edas y qu\u00e9 <strong>habilidades directivas<\/strong> son, seg\u00fan su opini\u00f3n, las necesarias para llevar a cabo estrategias que permitan no solo sobrevivir, tambi\u00e9n conseguir los objetivos planteados a principios de a\u00f1o.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/puntos_abajo_pequenos.jpg\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"18\"><\/p>\n<h2>RESILIENCIA<\/h2>\n<p>Una de las lecciones que hemos aprendido de estas conversaciones es que la <strong>capacidad de reacci\u00f3n <\/strong>y <strong>adaptaci\u00f3n a los cambios<\/strong> se han convertido en habilidades directivas clave para gestionar equipos y mantener la actividad de las empresas. Las compa\u00f1\u00edas necesitan directivos con un perfil de marcado liderazgo, capaces de adaptarse, cambiar sus objetivos y forma de trabajar en funci\u00f3n de las circunstancias.<\/p>\n<p><a href=\"blog\/snippet-publicidad-con-videos-personalizados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Laura de la Fuente<\/strong>, CEO de la plataforma de v\u00eddeos personalizados <strong>Snippet<\/strong><\/a>, considera que tener una<strong> mente \u00e1gil<\/strong> y <strong>capacidad de adaptaci\u00f3n al cambio<\/strong> debe estar en el ADN de los directivos. Para esta directiva, <strong>ser flexibles y actuar r\u00e1pido<\/strong>, mostrando confianza frente a la incertidumbre y la presi\u00f3n, ha sido fundamental para mantener la cohesi\u00f3n del equipo y la confianza de los clientes.<\/p>\n<p><strong>Resiliencia<\/strong> es un t\u00e9rmino recurrente en nuestras conversaciones con directivas. &#8220;Aceptar los cambios tal como vienen y tener la flexibilidad y la paciencia para adaptarnos a ellos sin dramatizar son capacidades clave en estas situaciones&#8221;, apunta&nbsp;<strong>Rosi Fern\u00e1ndez<\/strong>, fundadora del Sal\u00f3n de Belleza Ananda Ferdi.<\/p>\n<p>Por otro lado, para&nbsp;<a href=\"emprendimiento\/yescapa-alquiler-de-autocaravanas-y-furgonetas-entre-particulares\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Cristina Ventosa<\/strong>, Country manager Espa\u00f1a de&nbsp;<strong>Yescapa<\/strong><\/a>, ante una situaci\u00f3n como la que hemos&nbsp;vivido no solamente hay que adaptarse, sino proyectarse en el cambio y momentos cr\u00edticos. <strong>&#8220;Sin duda alguna, todos hemos aprendido a tener m\u00e1s tolerancia a la incertidumbre y a salir de nuestra zona de confort<\/strong>&#8220;, a\u00f1ade.&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/puntos.jpg\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"18\"><\/p>\n<h2>GESTI\u00d3N DE EQUIPOS<\/h2>\n<p>Para <a href=\"actualidad\/las-gallinas-de-los-huevos-de-oro-que-facturan-cinco-millones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Nuria Varela-Portas<\/strong>, CEO <strong>Pazo de Vilane<\/strong><\/a>, la empat\u00eda con los empleados y el refuerzo del di\u00e1logo interno ante el escenario de improvisaci\u00f3n han sido claves para que su equipo entienda la situaci\u00f3n y la toma de decisiones. <strong>&#8220;Hay que estar m\u00e1s sensibles y pendientes de lo que sienten tus equipos y acompa\u00f1arles en este proceso&#8221;<\/strong>, a\u00f1ade Nuria.<\/p>\n<p>Los equipos heterog\u00e9neos que combinan perfiles superan mejor las situaciones de dificultad. Contar con un plantilla con visi\u00f3n global y confiar en ella es fundamental para afrontar con \u00e9xito situaciones imprevistas. As\u00ed lo manifiesta&nbsp;Cristina Ventosa, Country manager Espa\u00f1a de Yescapa:<strong> &#8220;Ha sido vital aprender a gestionar los equipos a distancia&#8221;<\/strong>, ha manifestado la directiva de Yescapa.&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/puntos_derecha.jpg\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"18\"><\/p>\n<h2>ORGANIZACI\u00d3N<\/h2>\n<p>Superar adversidades y tensiones en situaciones dif\u00edciles o cr\u00edticas depende de \u201corganizar de manera exhaustiva el trabajo diario y los objetivos globales de negocio, no de una parte de la compa\u00f1\u00eda\u201d, recuerda <strong>Claudia Popa<\/strong>, directora general de <strong>Eiralabs<\/strong>,&nbsp;empresa del sector de la Salud y Nutrici\u00f3n.<\/p>\n<p>A este respecto, la directiva defiende que <strong>es clave la mayor organizaci\u00f3n en el d\u00eda a d\u00eda<\/strong>: preparaci\u00f3n de un plan cerrado con horarios concretos para compatibilizar la vida laboral y personal<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/puntos_abajo_pequenos.jpg\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"18\"><\/p>\n<h2>VISI\u00d3N GLOBAL<\/h2>\n<p>Para la co-fundadora de Pazo de Vilane, <strong>pensar menos en local y m\u00e1s en global\u2026<\/strong> tomar m\u00e1s conciencia a nivel interno de que lo que ocurre a nivel global, tambi\u00e9n nos puede afectar a nivel local. &#8220;M\u00e1s protocolos de atenci\u00f3n y prevenci\u00f3n con los ojos bien abiertos a las noticias y a lo que pasa a nivel internacional&#8221;, apunta&nbsp;Nuria Varela-Portas.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/puntos_derecha.jpg\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"18\"><\/p>\n<h2>COMUNICACI\u00d3N<\/h2>\n<p>No podemos obviar el poder que la <strong>buena comunicaci\u00f3n<\/strong> y la <strong>inteligencia emocional<\/strong> tienen para cualquier directivo, no solo a la hora de que el equipo entienda bien sus responsabilidades dentro de la empresa, tambi\u00e9n es imprescindible abrir&nbsp;canales directos de comunicaci\u00f3n con clientes, proveedores, socios e inversores.<\/p>\n<p>&#8220;Es imprescindible que los <strong>clientes<\/strong> conozcan nuestra faceta de solucionadores de problemas y facilitadores de servicios, seamos capaces de motivar a los <strong>proveedores<\/strong> tanto como a los empleados y generemos en los <strong>socios e inversores<\/strong> sentimiento de orgullo&#8221;,&nbsp;a\u00f1ade la CEO de Snippet, Laura de la Fuente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La crisis del Covid-19 ha obligado a las empresas a identificar las habilidades directivas clave y valorar a los profesionales&nbsp;capaces de adaptarse a las nuevas circunstancias. 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