{"id":6216,"date":"2021-12-23T15:47:32","date_gmt":"2021-12-23T14:47:32","guid":{"rendered":"https:\/\/123emprende.com\/blog\/index.php\/2022\/01\/03\/lectura-recomendada-intraemprendedores-reinventa-tu-empresa-con-espiritu-start-up\/"},"modified":"2022-07-19T07:54:52","modified_gmt":"2022-07-19T06:54:52","slug":"como-fomentar-el-intraemprendimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/123emprende.com\/blog\/como-fomentar-el-intraemprendimiento\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo fomentar el intraemprendimiento"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;section&#8221; _builder_version=&#8221;3.22&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_row admin_label=&#8221;row&#8221; _builder_version=&#8221;3.25&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.25&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_text admin_label=&#8221;Text&#8221; _builder_version=&#8221;4.14.7&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<\/p>\n<p>Un intraemprendedor es un profesional con <strong>talento<\/strong> y\u00a0<strong>aptitudes propias de los emprendedores<\/strong>, que se encuentra c\u00f3modo trabajando por cuenta ajena. Seg\u00fan\u00a0Jos\u00e9 Manuel Vega, &#8220;ser intraemprendedor ofrece una doble ventaja: puedes formar parte de <strong>proyectos motivadores e innovadores<\/strong> y, al mismo tiempo, tienes la estabilidad que aporta el trabajar para una gran compa\u00f1\u00eda <strong>sin tener que asumir por tu cuenta todos los riesgos de emprender<\/strong> de forma independiente&#8221;.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ivoox.com\/player_ej_48802946_2_1.html?data=lZ2lkpedeJehhpywj5aWaZS1lpuah5yncZKhhpywj5WRaZi3jpWah5yncbLphqigh6adb8bnjNrbjc7SuNPVxtLd1MrSqMbY0Neah5yncZKmlMra0tfJssXZjoqkpZKY&amp;\" width=\"100%\" height=\"120\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">\u201cEl t\u00e9rmino intraemprender esconde el secreto para emprender sin tener que dejar la empresa\u201d<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/puntos_abajo_pequenos.jpg\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"18\" \/><\/p>\n<p>Jos\u00e9 Manuel Vega (Valladolid, 1974), autor del libro <strong>\u201cIntraemprendedores. Reinventa tu empresa con esp\u00edritu startup\u201d<\/strong>, es socio-director de estrategia digital en la agencia de creatividad El Equipo E. Es experto en <strong>business-focus<\/strong>, <strong>ventas<\/strong> y <strong>econom\u00eda digital <\/strong>y compagina su actividad con la de conferenciante profesional y colaborador en radio y prensa escrita. Tambi\u00e9n es autor del libro \u201cTodos somos vendedores\u201d.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/barra_arriba.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"40\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 ventajas aportan los intraemprendedores a las compa\u00f1\u00edas en las que trabajan?<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>En un momento como el actual, en el que todas las empresas est\u00e1n necesitadas de constante reinvenci\u00f3n, los intraemprendedores son especialmente valiosos porque <strong>son los profesionales que lideran la innovaci\u00f3n<\/strong>, que inician l\u00edneas de negocio novedosas y que llevan a la pr\u00e1ctica ideas que se salen de lo com\u00fan.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el intraemprendimiento es una aproximaci\u00f3n en la que ambas partes ganan: <strong>los profesionales con m\u00e1s talento pueden desarrollar sus ideas sin tener que abandonar la estabilidad que ofrece una gran empresa<\/strong>; y los empresarios, por su parte, podr\u00e1n obtener un<strong> entorno de alta motivaci\u00f3n<\/strong> en el que la innovaci\u00f3n surgir\u00e1 de forma natural y en el que esas nuevas ideas desembocar\u00e1n en l\u00edneas de negocio que permitan ventajas competitivas y crecimiento.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/barra_abajo.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"40\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo se identifica a los intraemprendedores?<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ante todo, el intraemprendedor debe ser un buen profesional, por lo que debe tener buenos <strong>conocimientos t\u00e9cnicos<\/strong> de su \u00e1rea de especializaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En segundo lugar, el intraemprendedor se inspira en los valores propios de los emprendedores como la <strong>alta motivaci\u00f3n<\/strong>, la <strong>mentalidad ganadora<\/strong> para superar problemas, la <strong>capacidad de ejecuci\u00f3n<\/strong>, el <strong>ingenio<\/strong> para discurrir soluciones curiosas a los problemas de toda la vida, etc. Estos valores son los que distinguen a un intraemprendedor de cualquier otro profesional.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, es muy interesante que el intraemprendedor busque <strong>inspiraci\u00f3n en las start-ups de \u00e9xito internacional<\/strong>, aquellas que no tienen miedo de probar nuevos modelos de negocio, de experimentar con lo digital y que, antes de cualquier otra cosa, ponen al cliente en el centro de su estrategia.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" title=\"\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Intraemprendedores._Reinventa_tu_empresa_con_espiritu_start-up2_1.jpg\" alt=\"\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 hacen las empresas para motivar a sus emprendedores?<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>No todo depende del empleado. La empresa tambi\u00e9n debe poner de su parte para generar un <strong>entorno de alta motivaci\u00f3n<\/strong> en el que los intraemprendedores se sientan c\u00f3modos. <strong>Las empresas deben ayudarles \u201cdejando hacer\u201d<\/strong>, dando la suficiente <strong>libertad<\/strong> y <strong>confianza<\/strong> a sus empleados con m\u00e1s talento, permitiendo que experimenten aunque se equivoquen, sin criminalizar sus errores. Porque solo as\u00ed se genera un entorno de innovaci\u00f3n y experimentaci\u00f3n.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/barra_abajo.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"40\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>\u00bfCu\u00e1les son las diferencias entre el emprendedor y el intraemprendedor?\u00a0<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>El emprendedor y el intraemprendedor comparten muchos valores como la <strong>pasi\u00f3n<\/strong>, la <strong>motivaci\u00f3n<\/strong>, la <strong>alta especializaci\u00f3n<\/strong>, el <strong>ingenio<\/strong>, la <strong>creatividad<\/strong>, etc. Sin embargo, existe una importante diferencia: el emprendedor valora especialmente su <strong>libertad<\/strong> y el estilo de vida que conlleva, mientras que el intraemprendedor inclina la balanza hacia la <strong>estabilidad<\/strong> y la <strong>seguridad<\/strong>, minimizando riesgos personales y econ\u00f3micos.<\/p>\n<h3><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/barra_arriba.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"40\" \/><\/h3>\n<h3>\u00bfEst\u00e1 el empresario concienciado de la importancia del intraemprendedor como contribuidor al desarrollo de la empresa?<\/h3>\n<p>Seg\u00fan un estudio de la Escuela de Negocios Spain Business School (SBS), <strong>\u201cel 40% del emprendimiento futuro vendr\u00e1 de la mano de los intraemprendedores\u201d<\/strong>, una tendencia al alza que se convertir\u00e1 en predominante. En Silicon Valley, el intraemprendimiento no es ninguna novedad: desde hace a\u00f1os, <strong>los empleados de las principales tecnol\u00f3gicas disponen del 20% de su jornada laboral para experimentar con nuevas ideas<\/strong> que contribuyan a mejorar los servicios de la compa\u00f1\u00eda o a generar nuevas l\u00edneas de negocio. Google populariz\u00f3 esta tendencia.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/puntos.jpg\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"18\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">\u201cEl 40% del emprendimiento futuro vendr\u00e1 de la mano de los intraemprendedores\u201d<\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\">Escuela de Negocios Spain Business School (SBS)<\/p>\n<p><img \/><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/puntos_abajo_pequenos.jpg\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"18\" \/><\/p>\n<p>Desgraciadamente, en el momento actual muchas empresas espa\u00f1olas no ver\u00edan con buenos ojos que sus empleados dediquen parte de su jornada a ideas nuevas poco concretas. En algunos entornos, incluso los intraemprendedores pueden resultar inc\u00f3modos porque cuestionan la forma de hacer las cosas, el orden establecido y luchan contra el tradicional \u201csiempre se ha hecho as\u00ed\u201d. <strong>Algunas organizaciones muestran una extremada resistencia al cambio pero ah\u00ed est\u00e1 el gran reto de los intraemprendedores<\/strong>.<\/p>\n<p>Lo que es una realidad incuestionable, es que los empleados son los grandes conocedores de todos los rincones de una empresa, de c\u00f3mo funciona todo. Los empleados con m\u00e1s talento son los pilares ideales sobre los que construir la transformaci\u00f3n de cualquier empresa.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/barra_abajo.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"40\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 caracter\u00edsticas debe tener la compa\u00f1\u00eda para implementar uno de estos programas?<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cualquier empresa, independientemente de su tama\u00f1o, es susceptible de implementar un programa de intraemprendimiento. No hay que olvidar que en su esencia, <strong>estos programas sirven para identificar y potenciar el trabajo de los mejores empleados<\/strong>, as\u00ed que cuanto m\u00e1s peque\u00f1a sea la empresa, m\u00e1s f\u00e1cil ser\u00e1 de llevar a cabo.<\/p>\n<p>Me consta que son diversas las empresas espa\u00f1olas o multinacionales extranjeras con sede en Espa\u00f1a que est\u00e1n impulsando grupos de trabajo y pol\u00edticas de recursos humanos que se basan en los conceptos del intraemprendimiento como <strong>Telef\u00f3nica<\/strong>, <strong>Everis<\/strong> o <strong>Bankinter<\/strong>. Las incubadoras y aceleradoras de startups que patrocinan las grandes compa\u00f1\u00edas como Telef\u00f3nica (Wayra) o Mercadona (Lanzadera) no dejan de ser programas de intraemprendimiento.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/barra_arriba.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"40\" \/><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un intraemprendedor es un profesional con talento y\u00a0aptitudes propias de los emprendedores, que se encuentra c\u00f3modo trabajando por cuenta ajena. 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Reinventa tu empresa con esp\u00edritu startup\u201d<\/strong>, es socio-director de estrategia digital en la agencia de creatividad El Equipo E. Es experto en <strong>business-focus<\/strong>, <strong>ventas<\/strong> y <strong>econom\u00eda digital <\/strong>y compagina su actividad con la de conferenciante profesional y colaborador en radio y prensa escrita. Tambi\u00e9n es autor del libro \u201cTodos somos vendedores\u201d.\n\n<img class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/www\/book\/imagenes\/927\/jose_manuel_vega_intraemprendedores.jpg\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"209\">\n\n<img class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/www\/book\/imagenes\/927\/barra_arriba.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"40\">\n<ul>\n \t<li>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 ventajas aportan los intraemprendedores a las compa\u00f1\u00edas en las que trabajan?<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\nEn un momento como el actual, en el que todas las empresas est\u00e1n necesitadas de constante reinvenci\u00f3n, los intraemprendedores son especialmente valiosos porque <strong>son los profesionales que lideran la innovaci\u00f3n<\/strong>, que inician l\u00edneas de negocio novedosas y que llevan a la pr\u00e1ctica ideas que se salen de lo com\u00fan.\n\nAdem\u00e1s, el intraemprendimiento es una aproximaci\u00f3n en la que ambas partes ganan: <strong>los profesionales con m\u00e1s talento pueden desarrollar sus ideas sin tener que abandonar la estabilidad que ofrece una gran empresa<\/strong>; y los empresarios, por su parte, podr\u00e1n obtener un<strong> entorno de alta motivaci\u00f3n<\/strong> en el que la innovaci\u00f3n surgir\u00e1 de forma natural y en el que esas nuevas ideas desembocar\u00e1n en l\u00edneas de negocio que permitan ventajas competitivas y crecimiento.\n\n<img class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/www\/book\/imagenes\/927\/barra_abajo.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"40\">\n<ul>\n \t<li>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo se identifica a los intraemprendedores?<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\nAnte todo, el intraemprendedor debe ser un buen profesional, por lo que debe tener buenos <strong>conocimientos t\u00e9cnicos<\/strong> de su \u00e1rea de especializaci\u00f3n.\n\nEn segundo lugar, el intraemprendedor se inspira en los valores propios de los emprendedores como la <strong>alta motivaci\u00f3n<\/strong>, la <strong>mentalidad ganadora<\/strong> para superar problemas, la <strong>capacidad de ejecuci\u00f3n<\/strong>, el <strong>ingenio<\/strong> para discurrir soluciones curiosas a los problemas de toda la vida, etc. Estos valores son los que distinguen a un intraemprendedor de cualquier otro profesional.\n\nAdem\u00e1s, es muy interesante que el intraemprendedor busque <strong>inspiraci\u00f3n en las start-ups de \u00e9xito internacional<\/strong>, aquellas que no tienen miedo de probar nuevos modelos de negocio, de experimentar con lo digital y que, antes de cualquier otra cosa, ponen al cliente en el centro de su estrategia.\n\n<img title=\"\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/www\/book\/imagenes\/927\/Intraemprendedores._Reinventa_tu_empresa_con_espiritu_start-up2_1.jpg\" alt=\"\">\n<ul>\n \t<li>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 hacen las empresas para motivar a sus emprendedores?<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\nNo todo depende del empleado. La empresa tambi\u00e9n debe poner de su parte para generar un <strong>entorno de alta motivaci\u00f3n<\/strong> en el que los intraemprendedores se sientan c\u00f3modos. <strong>Las empresas deben ayudarles \u201cdejando hacer\u201d<\/strong>, dando la suficiente <strong>libertad<\/strong> y <strong>confianza<\/strong> a sus empleados con m\u00e1s talento, permitiendo que experimenten aunque se equivoquen, sin criminalizar sus errores. Porque solo as\u00ed se genera un entorno de innovaci\u00f3n y experimentaci\u00f3n.\n\n<img class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/www\/book\/imagenes\/927\/barra_abajo.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"40\">\n<ul>\n \t<li>\n<h3>\u00bfCu\u00e1les son las diferencias entre el emprendedor y el intraemprendedor?&nbsp;<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\nEl emprendedor y el intraemprendedor comparten muchos valores como la <strong>pasi\u00f3n<\/strong>, la <strong>motivaci\u00f3n<\/strong>, la <strong>alta especializaci\u00f3n<\/strong>, el <strong>ingenio<\/strong>, la <strong>creatividad<\/strong>, etc. Sin embargo, existe una importante diferencia: el emprendedor valora especialmente su <strong>libertad<\/strong> y el estilo de vida que conlleva, mientras que el intraemprendedor inclina la balanza hacia la <strong>estabilidad<\/strong> y la <strong>seguridad<\/strong>, minimizando riesgos personales y econ\u00f3micos.\n\n<img class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/www\/book\/imagenes\/927\/intraemprendedores.jpg\" alt=\"\" width=\"778\" height=\"396\">\n<h3><img class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/www\/book\/imagenes\/927\/barra_arriba.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"40\"><\/h3>\n<h3>\u00bfEst\u00e1 el empresario concienciado de la importancia del intraemprendedor como contribuidor al desarrollo de la empresa?<\/h3>\nSeg\u00fan un estudio de la Escuela de Negocios Spain Business School (SBS), <strong>\u201cel 40% del emprendimiento futuro vendr\u00e1 de la mano de los intraemprendedores\u201d<\/strong>, una tendencia al alza que se convertir\u00e1 en predominante. En Silicon Valley, el intraemprendimiento no es ninguna novedad: desde hace a\u00f1os, <strong>los empleados de las principales tecnol\u00f3gicas disponen del 20% de su jornada laboral para experimentar con nuevas ideas<\/strong> que contribuyan a mejorar los servicios de la compa\u00f1\u00eda o a generar nuevas l\u00edneas de negocio. Google populariz\u00f3 esta tendencia.\n\n<img class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/www\/book\/imagenes\/927\/puntos.jpg\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"18\">\n<h3 style=\"text-align: center;\">\u201cEl 40% del emprendimiento futuro vendr\u00e1 de la mano de los intraemprendedores\u201d<\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\">Escuela de Negocios Spain Business School (SBS)<\/p>\n<img><img class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/www\/book\/imagenes\/927\/puntos_abajo_pequenos.jpg\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"18\">\n\nDesgraciadamente, en el momento actual muchas empresas espa\u00f1olas no ver\u00edan con buenos ojos que sus empleados dediquen parte de su jornada a ideas nuevas poco concretas. En algunos entornos, incluso los intraemprendedores pueden resultar inc\u00f3modos porque cuestionan la forma de hacer las cosas, el orden establecido y luchan contra el tradicional \u201csiempre se ha hecho as\u00ed\u201d. <strong>Algunas organizaciones muestran una extremada resistencia al cambio pero ah\u00ed est\u00e1 el gran reto de los intraemprendedores<\/strong>.\n\nLo que es una realidad incuestionable, es que los empleados son los grandes conocedores de todos los rincones de una empresa, de c\u00f3mo funciona todo. Los empleados con m\u00e1s talento son los pilares ideales sobre los que construir la transformaci\u00f3n de cualquier empresa.\n\n<img class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/www\/book\/imagenes\/927\/barra_abajo.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"40\">\n<ul>\n \t<li>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 caracter\u00edsticas debe tener la compa\u00f1\u00eda para implementar uno de estos programas?<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\nCualquier empresa, independientemente de su tama\u00f1o, es susceptible de implementar un programa de intraemprendimiento. No hay que olvidar que en su esencia, <strong>estos programas sirven para identificar y potenciar el trabajo de los mejores empleados<\/strong>, as\u00ed que cuanto m\u00e1s peque\u00f1a sea la empresa, m\u00e1s f\u00e1cil ser\u00e1 de llevar a cabo.\n\nMe consta que son diversas las empresas espa\u00f1olas o multinacionales extranjeras con sede en Espa\u00f1a que est\u00e1n impulsando grupos de trabajo y pol\u00edticas de recursos humanos que se basan en los conceptos del intraemprendimiento como <strong>Telef\u00f3nica<\/strong>, <strong>Everis<\/strong> o <strong>Bankinter<\/strong>. Las incubadoras y aceleradoras de startups que patrocinan las grandes compa\u00f1\u00edas como Telef\u00f3nica (Wayra) o Mercadona (Lanzadera) no dejan de ser programas de intraemprendimiento.\n\n<img class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/www\/book\/imagenes\/927\/barra_arriba.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"40\">","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[12],"class_list":["post-6216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-123emprende","tag-actualidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo fomentar el intraemprendimiento - 123 Emprende<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/123emprende.com\/blog\/como-fomentar-el-intraemprendimiento\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo fomentar el intraemprendimiento - 123 Emprende\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un intraemprendedor es un profesional con talento y\u00a0aptitudes propias de los emprendedores, que se encuentra c\u00f3modo trabajando por cuenta ajena. 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