{"id":6184,"date":"2023-07-10T03:24:00","date_gmt":"2023-07-10T02:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/123emprende.com\/blog\/index.php\/2022\/01\/03\/que-necesitamos-para-ser-felices-en-el-trabajo\/"},"modified":"2023-08-17T07:36:57","modified_gmt":"2023-08-17T06:36:57","slug":"que-necesitas-para-ser-feliz-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/123emprende.com\/blog\/que-necesitas-para-ser-feliz-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 necesitas para ser feliz en el trabajo?"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/barra_arriba.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"40\" \/><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Si quieres profesionales comprometidos, haz que sean felices en su trabajo<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/barra_abajo.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"40\" \/><\/p>\n<p>Las emociones importan mucho en el trabajo. Sentirnos felices en nuestro entorno laboral significa ser m\u00e1s creativos, optimistas, motivados y, en definitiva, comprometidos con nuestra empresa. Todo ello contribuye a obtener mejores resultados empresariales, por lo que <strong>deber\u00eda ser una prioridad para todo empresario conseguir que los trabajadores sean felices<\/strong>. \u00bfNo crees?<\/p>\n<p>En definitiva, entender las necesidades de los trabajadores e intentar satisfacerlas solo puede traer ventajas. <strong>Una persona de buen humor tiene m\u00e1s energ\u00eda, est\u00e1 m\u00e1s motivada y realiza mejor su trabajo<\/strong>. Algunos aspectos como construir buenas relaciones con nuestros compa\u00f1eros dependen de nosotros, pero hay otros muchos que est\u00e1n en manos de los empresarios. Son ellos quienes deben crear ese entorno en el que las personas puedan crecer y realizarse profesionalmente.\u00a0<strong>Estos son los aspectos que m\u00e1s influyen en la felicidad en el trabajo:<\/strong><\/p>\n<h2><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/1._Reconocimiento.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"139\" \/><\/h2>\n<p>Todo profesional quiere que se le reconozca el esfuerzo y los resultados obtenidos. Ese refuerzo es<strong> una herramienta que ayuda a fortalecer la relaci\u00f3n de la empresa con los trabajadores,<\/strong> lo que deriva en cambios muy positivos en una organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/barra_arriba.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"40\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">&#8220;Si eres un jefe, gr\u00e1bate este principio y no lo rompas nunca:<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Los reconocimientos en p\u00fablico. Las correcciones en privado\u201d<\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\">Anxo P\u00e9rez<\/p>\n<h2><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/2._Un_buen_lugar_de_trabajo.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"139\" \/><\/h2>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 debe tener el lugar donde trabajamos para ser agradable?<\/strong> <a href=\"emprendimiento\/silvia-rivela-las-empresas-espanolas-no-cuentan-con-espacios-adecuados-para-trabajar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Silvia Rivela, co-fundadora del estudio de arquitectura emocional DoWe<\/a>, lo tiene muy claro. Debe cumplir las seis caracter\u00edsticas siguientes: <strong>confort, ac\u00fastica, visi\u00f3n, espacialidad, movimiento y vitalidad<\/strong>.\u00a0Para los creadores de este innovador estudio de arquitectura, el dise\u00f1o del lugar de trabajo influye sustancialmente en el estado de \u00e1nimo de los equipos. <strong>Pasamos all\u00ed un tercio de nuestras vidas y tenemos que esforzarnos por conseguir que sea un lugar agradable, cercano, luminoso y confortable<\/strong>. As\u00ed lo entienden En Estados Unidos todas las grandes empresas que compiten por ofrecer las mejores condiciones para atraer el mejor talento.<\/p>\n<pre><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/dosdowe.jpg\" alt=\"\" width=\"767\" height=\"233\" \/><\/pre>\n<h2><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/3._Flexibilidad_de_horarios.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"139\" \/><\/h2>\n<p>Disfrutar de un horario flexible permite a los trabajadores ser m\u00e1s productivos porque pueden aprovechar las horas en las que ellos son <strong>m\u00e1s eficientes<\/strong>, adem\u00e1s de permitirles <a href=\"actualidad\/teletrabajo-y-conciliacion-familiar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>conciliar la vida personal con la profesional<\/strong><\/a>.<\/p>\n<h2><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/4._Aprender_trabajando.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"139\" \/><\/h2>\n<p>La formaci\u00f3n continua es esencial para que los equipos no paren de mejorar e incrementen su aportaci\u00f3n a la organizaci\u00f3n. En general, quienes quieren mejorar constantemente, buscan rodearse de <strong>personas inquietas y abiertas a nuevos retos profesionales<\/strong>.<\/p>\n<h2><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/5._Un_sueldo_justo.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"139\" \/><\/h2>\n<p>Quiz\u00e1 no sea el factor m\u00e1s determinante, pero s\u00ed es uno de los m\u00e1s importantes. Recibir una <strong>compensaci\u00f3n econ\u00f3mica razonable y acorde a la experiencia, la responsabilidad y el desempe\u00f1o<\/strong>, es el pago al esfuerzo realizado por el trabajador y el valor que su trabajo aporta a la empresa. Adem\u00e1s de la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica, es importante contar con otros <strong>beneficios y compensaciones no econ\u00f3micas<\/strong> como la flexibilidad horaria, la opci\u00f3n del <a href=\"actualidad\/teletrabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">teletrabajo<\/a> o seguro m\u00e9dico.<\/p>\n<h2><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/6._Estabilidad.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"139\" \/><\/h2>\n<p>Cuando la empresa es inestable y el futuro profesional de los trabajadores es una inc\u00f3gnita, <a href=\"actualidad\/desconectar-del-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la intranquilidad suele convertirse en ansiedad<\/strong><\/a>. Vivir con esa incertidumbre continua resulta muy desgastante y no ayuda a que el trabajador consiga sus objetivos.<\/p>\n<h2><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/7._Un_plan_de_accion.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"139\" \/><\/h2>\n<p>No tener unas metas establecidas y un rumbo claro lleva al mal aprovechamiento de los esfuerzos y al desgaste de los \u00e1nimos. <strong>Las objetivos claros y bien definidos inyectan energ\u00eda y transmiten confianza al equipo<\/strong>.<\/p>\n<p>Cuando las personas sienten que su trabajo es importante y que su contribuci\u00f3n ayuda, no importan los sacrificios y los errores, siempre y cuando nuestro sentido del trabajo est\u00e9 bien claro.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.123emprende.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/barra_arriba.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"40\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">\u00a0\u201cAquel que tiene un porqu\u00e9 para vivir se puede enfrentar a cualquier c\u00f3mo\u201d<\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\">Nietzsche<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si quieres profesionales comprometidos, haz que sean felices en su trabajo Las emociones importan mucho en el trabajo. 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