Qué son las fundaciones empresariales
Son aquellas entidades sin ánimo de lucro que se crean por decisión de una empresa para destinar parte de sus beneficios a unos fines que ayuden a la sociedad.
Características de las fundaciones empresariales
- Se crean para canalizar la acción social y filantrópica de las empresas.
- Tienen un alto grado de relación con la empresa asociada. Suelen compartir recursos y ubicarse físicamente en las mismas instalaciones.
- Su financiación proviene fundamentalmente de las donaciones de las empresas fundadoras. Las aportaciones de subvenciones públicas son prácticamente inexistentes.
- Gran parte de los proyectos son plurianuales, por lo que requieren estabilidad presupuestaria.
- Su creación suele coincidir con el momento de madurez de la empresa y con una cuenta de resultados consolidada.
- La mayoría están relacionadas con empresas del sector servicios, finanzas, telecomunicaciones y energía.
- Internet es el cauce de comunicación más utilizado por las fundaciones para informar sobre su existencia, programas y servicios. Generalmente lo hacen a través de una página web, blog o perfil de facebook.
Algunos datos sobre las fundaciones empresariales
- En España hay cerca de 1.000 fundaciones empresariales activas.
- La suma de los presupuestos anuales de estas fundaciones equivale al 0,1% del PIB español.
- Más de la mitad de las fundaciones empresariales gestionan actividades de voluntariado de la plantilla de las compañías.
- Existe relación entre el tamaño de las empresas y la existencia de una fundación. A mayor tamaño, más posibilidades. Así, el 75% de las empresas cotizadas en el IBEX35 tiene una fundación asociada.
- Las fundaciones empresariales suelen ser estables y tienen vocación de permanencia. La edad media de estas fundaciones en España es de 15 años.
- El 30% de las fundaciones empresariales tienen alguna fuente de financiación adicional.
- Una media del 3% de los beneficios de la empresa se destina a la fundación.
- El número medio de patronos es de 10 y casi un 70% ocupan puestos directivos en la empresa asociada.
- Tres de cada cuatro fundaciones empresariales tiene implantado un sistema de prevención de fraude, código de ética y conflicto de intereses.