SMART viene del idioma inglés y significa “inteligente”, por lo tanto esta será una búsqueda inteligente, organizada y temporal de lograr metas y objetivos trazados.
S= Specific, Especifico: La organización debe tener muy claro que quiere conseguir con ese objetivo y con esa persona.
M= Measurable, Medible: Todo aquello que no medimos no podemos mejorarlo, debe ser medible para que permita monitorizar su evolución y tomar medidas al respecto.
A= Attainable, Alcanzable: Debe ser ambicioso pero realista.
R= Relevant, Relevate: Deber ser importante tanto para el empleado como para la empresa. Debe significar algún reto.
T= Timely, Temporal: Debe tener un periodo concreto de ejecución.
El método SMART es una metodología con la que diseñar un camino para alcanzar tus metas. Un método usado por los profesionales de éxito para lograr todo lo que se proponen.
SMART es un acrónimo de la palabras en inglés:
Specific (Específica).
Measurable w/Measurement (Medibles).
Achievable (Alcanzables).
Relevant (Relevante).
Time-Oriented (Limitados en el Tiempo).
La palabra SMART también significa Inteligente.
Cómo usar el método SMART
En muchas ocasiones establecemos unos objetivos demasiados ambiciosos, e incluso en ocasiones, demasiado ambiguos. Todo ello lleva a que en la mayoría de las ocasiones no se llegan a cumplir los objetivos.